软件定制开发
基于自主研发的软件开发架构,CMMI软件开发管理模型,高质高效的为客户定制各类软件
企业预算管理软件 费用报销软件 绩效考核软件 经销商订货系统开发
亿骅绩效管理系统是关于目标、执行、考核、提升的系统工具。按照PDCA闭环管理原则,涵盖目标管理、计划任务分解、绩效考核方案制定、考核计划安排、考核过程跟踪、考核评分、考核结果统计,以及考核问题汇总、考核申诉审批等功能,为参与考核的相关用户提供直观简单的软件操作界面,为绩效管理部门提供统一的协作和数据管理平台。


  • 组织绩效考核:
  • · 公司战略通过战略解码建立组织目标
  • · 组织目标逐层分解和上下对齐
  • · 创建组织绩效考核方案
  • · 多种方式创建指标,新增指标、导入指标、引用往期指标和参考外部指标(20个行业18000多绩效指标)


  • 干部/员工/项目绩效考核:
  • · 对齐公司和部门目标,设计管理者/员工绩效指标、数值、权重等
  • · 新增考核指标(智能推送绩效指标)
  • · 支持多种考核模式(KPI、GS、OKR、临时任务和加减分项)


  • 绩效执行赋能:
  • · 制定绩效指标实施计划,执行过程留痕
  • · 及时更新绩效完成进度,强化过程管控
  • · 上级和同事帮助、点赞和评价及时赋能
  • · 根据员工绩效评价自动产生"绩效明星"


  • 绩效评价与申诉:
  • · 绩效自评和考核人评价方式
  • · 根据需求可以选择强制分布模式
  • · 量化指标,系统根据权重核算分值
  • · 支持被考核人绩效申诉和申诉升级


  • 数字化助力组织效能提升:
  • · 内置最佳业务实践,支持多种绩效模式组合
  • · 打通业务数据避免信息孤岛
  • · 全新打造,系统友好易用